发表时间:2007-6-8 关注指数:2338次 点这里查看学习过本课程的同学
考核，要考核业绩，更要考核品行 业绩可以量化，品行也可以量化化 被誉为企业、事业单位和行政机关“通用教材”的《品绩考评之独门真招》隆重面世！
认识魏志勇
在中国管理界享有盛誉的国家人事部权威人力资源专家； 英国首相布莱尔访华惟一约见的人力资源专家； 为数不多的受过联合国教科文组织系统培训的中国人力资源专家之一。 在英国获MBA学位后，魏志勇深入欧美数十家世界著名企业调研，总结开发出一系列既具全球视野又符合中国实际的人力资源开发与管理课程，品绩考评体系是他的代表课程。 他的课程在国家部委机关、中央党校、中国科学院、中国社会科学院和北大、清华等高等院校的讲堂上，赢得广泛赞誉。
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发表时间:2007-6-8 关注指数:2110次 点这里查看学习过本课程的同学
一个人的品行、业绩哪个更重要？如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力？ 《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法，结合中国国情，提出了最新的“品绩管理”模式，品行训练和品绩考评中，管理者的职位品格分类和职业品格分类的概念。在品绩考评中对员工实施“以业绩为主”的即时式、数字量化定量考核，而对管理者则实施以“品格为主”的非即时、非数字量化的定性考核。采用以KPI坐标图为基准的锚定方法，将考评结果与品行表现工资、业绩表现工资挂钩。公平客观地评价员工表现。 “品绩管理”模式填补了我国企、事业单位人力资源管理技术的一项空白。本片极具实用性、可操作性。是企、事业单位进行企业管理培训教育的极好教材。...
发表时间:2008-7-2 关注指数:910次 点这里查看学习过本课程的同学
师说《做人的品格》内容介绍：
那个父母不望子成龙、成凤？谁不渴望自己成才？哪个单位不想发现和培养人才？
然而，什么是人才？很多人认为能力强的就是人才。能力固然很重要，但只有能力不算人才。有德有才是人才，缺德有才是小人。这里所说的德是指品格，做人、做事的品格。由此可见品格的重要性。
当今社会，一个拥有优秀品格的人，必将受到广泛欢迎，他的人生和事业也必将因他的优秀品格而步入坦途。一个缺失优秀品格的人，即便他具备了较高的专业知识和技能，也未必能把事情做好，因为决定能否把事情做好的不仅仅是能力，更重要的是品格。
那么，培养人才该注重那些品格的培养呢？国家人事部高级公务员培训中心魏志勇副...
发表时间:2008-2-29 关注指数:814次 点这里查看学习过本课程的同学
《品绩考评之独门真招》内容介绍：考核，要考核业绩，更要考核品行业绩可以量化，品行也可以量化化被誉为企业、事业单位和行政机关“通用教材”的《品绩考评之独门真招》隆重面世！认识魏志勇在中国管理界享有盛誉的国家人事部权威人力资源专家；英国首相布莱尔访华惟一约见的人力资源专家；为数不多的受过联合国教科文组织系统培训的中国人力资源专家之一。在英国获MBA学位后，魏志勇深入欧美数十家世界著名企业调研，总结开发出一系列既具全球视野又符合中国实际的人力资源开发与管理课程，品绩考评体系是他的代表课程。他的课程在国家部委机关、中央党校、中国科学院、中国社会科学院和北大、清华等高等院校的讲堂上，赢...
发表时间:2008-2-29 关注指数:681次 点这里查看学习过本课程的同学
本片是中国首部工商管理系列电视片之一，由中国权威的人力资源开发与管理专家、英国工商管理硕士（MBA）、国家人事部中国高级公务员培训中心魏志勇先生主讲。 本片汇集了国际著名商学院MBA精典教程的精髓，结合中国人力资源开发与管理的经验与培训，对国内外大量鲜活详实的相关安全进行了深入剖析讲解，并得到世界著名企业的鼎力协助，是中国目前最权威、最系统、最实用的培训现代工商管理杰出人才的电视（MBA）教学片。 ...
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