余世维的视频讲座课程
学习费用:￥32.00
发表时间:2007-6-8 关注指数:2431次 点这里查看学习过本课程的同学
考核，要考核业绩，更要考核品行 业绩可以量化，品行也可以量化化 被誉为企业、事业单位和行政机关“通用教材”的《品绩考评之独门真招》隆重面世！
认识魏志勇
在中国管理界享有盛誉的国家人事部权威人力资源专家； 英国首相布莱尔访华惟一约见的人力资源专家； 为数不多的受过联合国教科文组织系统培训的中国人力资源专家之一。 在英国获MBA学位后，魏志勇深入欧美数十家世界著名企业调研，总结开发出一系列既具全球视野又符合中国实际的人力资源开发与管理课程，品绩考评体系是他的代表课程。 他的课程在国家部委机关、中央党校、中国科学院、中国社会科学院和北大、清华等高等院校的讲堂上，赢得广泛赞誉。
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学习费用:￥22.00
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一个人的品行、业绩哪个更重要？如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力？ 《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法，结合中国国情，提出了最新的“品绩管理”模式，品行训练和品绩考评中，管理者的职位品格分类和职业品格分类的概念。在品绩考评中对员工实施“以业绩为主”的即时式、数字量化定量考核，而对管理者则实施以“品格为主”的非即时、非数字量化的定性考核。采用以KPI坐标图为基准的锚定方法，将考评结果与品行表现工资、业绩表现工资挂钩。公平客观地评价员工表现。 “品绩管理”模式填补了我国企、事业单位人力资源管理技术的一项空白。本片极具实用性、可操作性。是企、事业单位进行企业管理培训教育的极好教材。...
